Psicologia del lavoro
e delle organizzazioni
Manage Your Wellness
La Psicologia del lavoro si occupa delle interazioni tra soggetti e contesti organizzativi e lavorativi studiando il comportamento delle persone in una determinata situazione lavorativa e nello svolgimento della loro attività professionale. L’obiettivo specifico è promuovere il benessere lavorativo aziendale e individuale.
Come opera lo Psicologo del lavoro e delle organizzazioni?
I compiti dello Psicologo in ambito aziendale sono molteplici e interessano diversi ambiti.
Un primo ambito riguarda la selezione del personale, la formazione e sviluppo, la consulenza per la carriera, lo sviluppo di competenze e l’apprendimento di specifiche skills, l’ analisi della performance e la relazione fra dipendente e azienda.
Un altro compito è connesso con l’analisi del funzionamento dei gruppi di lavoro e delle relazioni tra gruppi proponendo interventi per migliorarlo; contribuisce all’ incremento della qualità delle relazioni ; esamina ed interviene sui fattori psicosociali che influenzano il funzionamento organizzativo, si adopera per prevenire fenomeni di malessere o situazioni di stress a carico degli individui.
Inoltre, lo psicologo all’interno di una azienda esamina l’efficacia nella messa in atto di una serie di strategie e interviene su eventuali errori che potrebbero causare, nel tempo, danni economici o relazionali.